我们如何经营
员工的独特视角和多元化的才能成就今日的CHARLES & KEITH集团
我们员工的独特视角和多样化的才能使CHARLES & KEITH集团成为今天的样子。
从会议室到我们的商店，我们希望培养我们的员工，使每个人都能实现他们的潜力，而我们可以共同释放时尚的潜力。 这就是为什么我们要创造一种氛围，藉此打开机会的大门。我们的企业文化对于全新的工作模式保持开放的心态、鼓励合作、支持社群连结、激发野心。这些条件使我们更有勇气成为一个每天都在进步的企业。
我们产品的创作与生产，以及一切相关人事物造就了每一个改变世界的契机。
我们的行动
现在
根据新加坡环境委员会的环保商店和环保办公室标准评估新加坡总部和商店
将新加坡办公室和商店的纸张用量减少一半
每年增加永续发展商店的数量，灯具、设备、陈列架均合乎条件
更新人力资源政策，以确保我们是现代、包容的企业，促进员工福祉
对新员工进行培训以了解我们的《商业道德准则》，掌握基本的永续发展知识
建立永续产品准则，为设计团队提供更多相关的培训
为新加坡总部的团队成员提供每年两天有薪的志愿者服务，回馈社区
与区域社会企业合作开发产品，藉此赋予妇女权力
下一步
直至2025年
从2020年开始我们支持新加坡团队投入15,000小时的工作时间改善当地社区问题
我们将开设试验性的永续概念门市或办公室，借此激励同行企业实践永续计划
